Uma das maneiras de desenvolver a autoconfiança é executar certas tarefas a qualquer momento, sem que seja o títular no cargo e nem exerça função permanente de gerente.
Não precisa ser gerente para assumir novas responsabilidades.
Isso significa que você deve aceitar novas tarefas, mesmo que não se incluam entre suas atribuições formais, sem contar com o aumento da remuneração direta.
O que sempre reforça a autoconfiança é a expertise. Por isso, desenvolva sua expertise. Aja com confiança para desenvolver a autoconfiança.
A expertise é se aprofundar no conhecimento ou habilidade na sua área de atuação. Muitos líderes empresariais bem-sucedidos, talvez a maioria, chegaram ao topo desenvolvendo sua expertise.
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