sexta-feira, 17 de setembro de 2010

Experiência

O líder deve ter a preocupação com a carga que impõe aos outros e administrar discussões preservando o incentivo de idéias, garantindo o bem-estar de todos quando o fato for dizer o que pensam. O respeito entre as pessoas, deixa a discussão produtiva e criativa, além de tornar a relação líder e liderado mais segura, produtiva e de gratidão por saber combater os piores instintos, protejendo-os de interferências e perda de tempo.

Esse líder trabalha dia após dia para se conhecer cada vez melhor, para estar em sintonia com pontos delicados e pecularidades do pessoal e para cultivar um clima de conforto e segurança. Também transmite compaixão e acha maneira de reduzir impactos negativos.

Isso aumenta o desempenho e o bem-estar da equipe.

2 comentários:

  1. Muito bom, serve para reflexão dos líderes. Abs.

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  2. Vc aplica muito bem essa discussão produtiva,esse envolvimento na tomada de decisões gera ansiedade e um ambiente de puro entusiasmo,isto sim,é um modelo indispensável,que melhora a visão e a criatividade na hora de buscar soluções.
    Stela.

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